共に成長し、未来を創る仲間を募集しています
計測・制御・ソフトウェア開発の現場で、あなたの経験を活かしませんか。
現在、新卒者の募集は行っておりません。
| 採用方法 | 書類選考→1次面接(作文試験有)→2次面接→役員面接→内定 |
| エントリー方法と手順 | 当社へのエントリーは、エントリーページから申込みください。 エントリー受付後、会社説明会・選考の日時詳細をご連絡致します。 |
| 募集職種 | システムエンジニア、プログラマー |
| 主な仕事内容 | 各分野のソフトウェア開発における設計及び製造を行っています。 例えば・・・ ・計測・制御を主体としたデータ解析プログラム開発 ・計測センサからハードウェアを含む計測データ収集システム開発。 ・携帯端末をはじめとする組込みプログラム開発。 ・商社や製造メーカーの受発注システム開発。 開発実績は、NSTホームページ https://www.newsys.co.jp/ で詳しくご紹介しています。 |
| 給与 | 月給制 専門卒 初任給 円 大学卒 初任給 円 修士了 初任給 円 |
| 待遇・福利厚生 | ●昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月、12月） ＜※賞与は実績に応じて支給されます。＞ ●交通費全額支給 ●各種社会保険完備 （関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） ●退職金制度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度10日、最大40日） |
| 勤務地 | 三鷹本社（※プロジェクトにより客先作業や出張があります） |
| 試用期間 | 3ヶ月間 |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00～17：30 標準労働時間 7時間30分 フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00／就業規則による） |
| 採用予定 | 若干名 |
| 応募方法 | 自由応募 |
| 応募資格 | IT系専門学校、大学卒業予定者、大学院修了予定者 既卒も可 |
| 提出書類 | ●書類審査時：履歴書、自己ＰＲ書 ●面接時：卒業見込証明書、成績証明書 ●内定後：健康診断書 |
経験年数はあくまでも参考基準。
社員からのメッセージ
NSTとはどんな職場なのか・・・
各自が高い技術と意識を持ち、お互いに切磋琢磨している、そんな環境です。
もちろん、仕事ばかりではなく、社員会を中心に社内行事も楽しく行われています。
毎日の生活の中の大半を占める「仕事場」で過ごす時間。
それぞれがプロとしての意見をもっているため、システム開発の上で見解の相違もあるようですが、最終的にはより良いシステム開発のために・・・と、最善の解決案を取ることができる、NSTは大人の集まりだといえます。
作業中の雰囲気も、キーボードを叩く音しか聞こえないそんな時間があるかと思えば、あちこちで談笑が起きていたりと、社員間で自然とメリハリが作り出され、効率の良い作業環境になっているようです。
社員同士、各分野のプロとして、各自が知識と技術を提供しあい、システムを作り上げています。お互いを尊重しあうことで、よい信頼・協力関係が築けている、そういう職場なのだと思います。
入社して3ヵ月がたち・・・・。
3ヶ月の研修を終えて、
それぞれの配属先でプロジェクトに参加しています！
入社して3ヶ月が経ち、今は開発部の製造グループで日々頑張っています。
研修は見積書の作成、製造、テスト等、一つのプロジェクトの開始から終了まで実践を重視した内容で、ソフトウェアの受注から納品までのプロセスを学びました。
今後は「・・・と思います」ではなく、「・・・です」と断言できるだけの経験と知識を身につけて確実に業務を遂行できる“土台”を確立していきたいと思っています。
そして“これだけは負けないぞ”という分野を確立し、自分なりの視点でテーマを発見し、お客様が便利だと思うシステムをどんどん提案できるエンジニアになりたいと思っています。（大学卒、男性）
3か月間の研修期間を終えて、現在システムソリューション部で実務を行っています。
研修は予想以上に実践的で充実した内容でした。
しかもほぼ全員の社内の方々とじっくり話をする機会がえられたので、すぐに会社に馴染むことができました。
私はプログラミング初心者でしたが、現在１つのソフト開発を任されています。小さい規模とはいえ実際の開発案件で、毎日責任を感じながら開発しています。困った時は上司や先輩からのサポートを受け、日々勉強しながら確実に開発経験を積んでいます。
厚いバックアップの中で会社からの期待や責任を強く感じますし、そして仕事を通して自分自身の成長も実感できていますので、毎日やりがいのある社会人生活を過ごしています。
今後は、プログラミングの高い技術を身につけるだけでなく、効率的な仕事の進め方やコミュニケーション能力を磨き、信頼され必要とされる社員になりたいと考えています。（大学院卒、女性）
プロジェクトリーダーとは
入社３年目ですが、プロジェクトを任されています。
要件を満たすだけでなく、お客様に提案をしながら開発をしています。
入社３年目。・・・入社１・２年目で担当したプロジェクトでたくさんのことを学び、３年目の今では複数のプロジェクトのリーダーを任されています。
リーダーともなると自分のプロジェクトの進捗管理だけではなく、プロジェクトメンバーの管理や各種申請や伝票への承認サインなど、プログラム開発作業だけではない様々な仕事が増えてきます。
回ってくる仕事を処理するのではなく、自分のプロジェクトを完成させるために、自ら仕事を処理していく。自分の意識も変化してきたように感じます。
お客様との関係も、お客様の要件を聞いて開発するという立場から、ご相談を受けて、提案させて頂く、という立場になりました。責任と仕事量は大きいですが、非常にやりがいのある毎日となっています。（男性、PL）
プロジェクトマネージャーとは
プロジェクトマネージャーは・・・・。
自分のプロジェクトだけでなく、他のプロジェクトの稼動も知らなければ・・・
入社５年目。・・・現在自分のチームを持ち、プロジェクトマネージャーとしてソフト開発に携っています。
プロジェクトマネージャーともなると、自分のプロジェクトを管理することはもちろん、他のプロジェクトの進捗も確認しながら、プロジェクトメンバーの確保やチームメンバーの管理をしなければなりません。
顧客との価格・納期・要件の交渉に加えて、外注先との交渉、各メンバーの工数管理など、自分のプロジェクトとチームが常にプラスの業績となるよう注意が必要で責任重大です。
またその負担の分、成果が出れば、その時で出来る限り最大の信頼と見返りがある立場でもあります。（男性、PM）
これから面接の方へ
就職活動は、見た目が勝負！
見た目といっても、ブランド物のスーツとか、高級腕時計とかそんなことではありません。
もちろんTPOをわきまえた服装であることは前提条件ですが。
まずは姿勢。
そして、発声、活舌。
自筆文章なら、丁寧な字。
自分の言葉で説明できるか。
相手の話を聞くことができるか
SEは、お客様との接点が多い職業です。
ピンと張った背中は真面目さをアピールします。
聞きやすい声は安心感を与えます。
丁寧な文字は仕事も丁寧だと思われます。
自分の言いたいことだけでなく相手の聞きたいことは
なんであるか頭を使いましょう。
あなたの見た目は、あなたの意図しないところで重要なメッセージを放ちます。緊張して、言い間違いをしたとしても焦らずに。正しく言い直せばよいのです。知らないことを『知ったかぶり』することもあるかも知れません。それは自分で努力して『真(まこと）』にすれば良いのです。
さぁ、背筋を伸ばして臨みましょう。
ご応募お待ちしています！
採用に関する個人情報の取り扱いについて
［採用プライバシーポリシーはこちら］